업무가 마칠 무렵, 창고 팀원에게 질문 하나를 던졌습니다.
“00상이 생각하기에, 지금 하고 있는 업무에서 가장 중요한 요소는 무엇인가요?”
그녀는 잠시 생각하더니 이렇게 답했습니다.
“업무상 실수를 하지 않는 것입니다.”
분명 틀린 말은 아니지만, 제가 생각하는 창고 업무의 본질과는 조금...
인간을 진짜로 힘들게 하는 것은 부조리한 제도나 불합리한 조직문화가 아닙니다. 그것들은 분명 고통의 원인이지만, 궁극적인 싸움의 무대는 언제나 인간의 내면입니다. 자부심이 상처받을 때, 야망이 좌절될 때, 복수가 정당화될 때 인간은 자신을 파괴하기 시작합니다. 제도는...
가을이 되면 낮과 밤의 기온차가 커집니다. 공기는 차가워지고, 바람은 한층 깊어집니다. 이때 단풍나무는 자신을 붉게 물들이며 계절의 변화를 받아들입니다. 마치 새로운 환경에 적응하기 위해 스스로를 변화시키는 존재처럼 보입니다. 단풍잎의 붉은색은 단순한 계절의 색이 아니라,...
오늘날 유럽과 미국의 비즈니스 현장에서는 ‘철학 프랙티스(Philosophical Practice)’가 새로운 흐름으로 주목받고 있습니다. 단순한 경영 기법이나 효율성 중심의 접근을 넘어, 사유와 대화의 힘으로 조직 문화를 혁신하려는 시도가 확산되고 있습니다. 철학은 이제 회의실의 언어가 되었고, 깊이...